개선할 일을 설명하기 위한 공유
평가 결과는 새 대행사가 개선할 일을 이해하는 데 필요한 판단 근거와 요청 사항을 중심으로 공유하는 것이 좋습니다. 확인된 사실과 내부 의견을 구분하고, 평가표 전체나 계정 권한까지 함께 제공할지는 별도로 정합니다.
광고주가 먼저 정할 것은 새 대행사가 평가 결과를 받아 어떤 질문에 답해야 하는지입니다. 기존 운영에서 이어갈 내용이 있는지, 특정 문제의 원인을 추가로 조사해야 하는지에 따라 필요한 자료가 달라집니다. 전 대행사에 대한 평가를 알리는 것만으로는 전달 목적이 충분하지 않습니다.
공유할 목적이 있다면 평가 문장마다 새 대행사가 맡을 업무와 연결되는지 판단합니다. 담당자가 해당 문장을 읽고도 요청할 일을 설명하지 못한다면 내부 평가 자료에 남길 수 있습니다. 새 대행사의 업무와 관련은 있지만 근거가 부족한 내용은 확정 결론 대신 추가로 답을 받아야 할 질문으로 정리합니다.
| 평가 내용 | 공유 목적 | 전달할 근거 | 내부에 남길 의견 |
|---|---|---|---|
| 보고 내용의 누락 | 다음 보고에서 필요한 설명 요청 | 누락된 항목과 해당 보고서 | 담당자의 성실성에 대한 추측 |
| 운영 결과의 해석 차이 | 해석 차이를 만든 조건 조사 | 같은 결과를 다르게 설명한 자료 | 근거 없는 책임 판단 |
| 반영되지 않은 요청 | 새 업무에서 처리할 요청 특정 | 요청 내용과 처리 상태 기록 | 응대 과정에 대한 개인적 불만 |
| 유지할 운영 방식 | 변경 전에 유지 이유 설명 | 유지 판단에 사용한 기록 | 담당자에 대한 호감 |
표의 항목을 모두 채워 전달할 필요는 없습니다. 광고주는 새 업무를 설명하는 데 필요한 항목만 선택하고, 자료로 뒷받침할 수 없는 평가는 전달 여부를 다시 결정합니다. 평가표의 빈칸을 채우려고 추측을 추가하지 않습니다.
사실과 내부 의견의 분리
사실은 기록에서 직접 읽을 수 있는 내용이고, 내부 의견은 그 내용을 바탕으로 회사가 내린 판단입니다. 보고서에 특정 설명이 없다는 사실과 대행사가 문제를 숨겼다는 판단은 근거의 성격이 다릅니다. 담당자는 공유 문장에서 기록으로 증명할 수 있는 부분을 먼저 분리합니다.
내부 의견도 새 대행사가 요청의 배경을 이해하는 데 필요하면 공유할 수 있습니다. 이때 회사의 판단이라는 점과 판단에 사용한 근거를 함께 기재합니다. 원인을 확정하지 못했다면 가능한 이유를 결론처럼 전달하지 말고, 새 대행사에 조사할 범위와 설명할 내용을 요청합니다.
평가표 전체가 꼭 필요한지도 목적에 따라 결정합니다. 서로 다른 평가 항목의 관계를 설명해야 한다면 전체 구조가 도움이 될 수 있지만, 개별 요청의 배경만 설명하면 되는 경우에는 필요한 부분을 발췌합니다. 발췌본에는 원래 항목 이름과 주변 설명을 남겨 문장의 뜻이 달라지지 않도록 합니다.
공유 범위를 정하는 실행 순서
광고주 담당자는 평가표를 바로 보내기보다 공유 목적부터 전달 방식까지 순서대로 결정합니다. 준비할 자료는 평가표, 평가에 사용한 보고서, 관련 요청 기록, 내부 판단의 이유입니다. 원본을 모두 묶기 전에 각 자료가 어떤 질문에 답하는지 표시합니다.
- 공유 목적을 정합니다. 새 대행사에 설명받거나 처리받을 일을 문장으로 기재하고, 현재 맡길 업무와 관련 없는 내용은 제외합니다.
- 사실과 의견을 구분합니다. 기록에서 직접 읽은 내용과 회사가 해석한 내용을 따로 표시하고, 판단이 끝나지 않은 내용에는 미확정 상태를 기재합니다.
- 필요한 근거를 선별합니다. 요청을 이해할 수 있는 보고서 부분과 관련 기록을 선택하고, 결론에 영향을 주는 조건을 누락하지 않습니다.
- 전달 범위와 확인 방법을 결정합니다. 파일만으로 답할 수 있는 질문과 계정에서 추가 조회가 필요한 질문을 나누고, 새 대행사가 설명할 내용을 정합니다.
담당자는 이 순서에서 결정한 내용을 공유 목록으로 정리합니다. 목록에는 자료 이름, 연결된 요청, 미해결 질문을 기재합니다. 같은 자료가 여러 요청에 쓰이면 파일을 반복해서 추가하기보다 해당 요청에서 자료 이름을 참조합니다.
파일 전달과 계정 조회의 별도 판단
보고서 파일을 전달한다는 결정만으로 계정 조회까지 허용할 필요는 없습니다. 파일에 없는 내용을 새 대행사가 직접 조회해야 하는지 먼저 묻고, 그 이유에 따라 별도 결정을 합니다. 아래 표는 질문별로 필요한 전달 방식을 정리할 때 사용할 수 있습니다.
| 확인 필요 사항 | 보고서 파일로 전달할 내용 | 계정 조회 필요 여부 | 새 대행사에 요청할 설명 |
|---|---|---|---|
| 평가에 사용한 결과 | 평가 대상과 관련 보고서 부분 | 파일로 해석 가능한지 판단 | 자료에서 읽을 수 있는 내용 |
| 조회 조건의 영향 | 조회 기간과 선택 항목 | 조건을 재현해야 하는지 판단 | 결론에 영향을 주는 조건 |
| 자료에 없는 세부 내용 | 부족한 정보의 목록 | 계정에서 조회 가능한지 질문 | 추가로 필요한 항목과 이유 |
| 평가 당시와 현재의 차이 | 평가에 사용한 파일과 작성 시점 | 현재 상태 조회가 필요한지 판단 | 시점 차이로 달라지는 해석 |
네이버는 운영 조회 권한으로 집행 광고 정보와 성과를 조회할 수 있다고 설명합니다. 광고주는 이 기능 설명을 참고하되, 평가 질문에 답하기 위해 계정 접근이 필요한지는 업무 목적에 따라 결정합니다. 새 대행사가 추가 조회를 요청하면 필요한 대상과 파일로 답하기 어려운 이유를 먼저 받습니다.
파일로 충분한 항목과 추가 조회가 필요한 항목이 섞여 있어도 전달 방식을 하나로 통일할 필요는 없습니다. 담당자는 질문별로 방법을 정하고, 조회가 필요한 항목에는 새 대행사가 답해야 할 질문을 연결합니다. 운영 작업까지 요청할지는 평가 자료 공유와 별개로 협의합니다.
평가 근거에 필요한 조회 조건
평가 근거를 전달할 때는 보고서 결과를 만든 조회 조건도 함께 설명합니다. 담당자는 파일 이름만으로 판단하지 말고, 평가에 사용한 조회 기간과 선택 항목, 자료를 내려받은 시점을 기록합니다. 보고서 일부를 발췌했다면 제외한 항목이 무엇인지도 기재합니다.
네이버는 다차원 보고서에서 항목을 선택하고 통계 기간을 설정할 수 있다고 설명합니다. 항목을 함께 조회할 수 없는 조합이나 제공 가능한 통계 기간 때문에 항목 선택이 제한될 수도 있다고 안내합니다. 평가에 필요한 항목이 빠졌다면 담당자는 해당 내용을 조회하지 않았는지, 선택 조건 때문에 담지 못했는지 자료 생성 당시의 기록에서 가립니다.
보고서에 없는 내용이 곧 운영하지 않은 내용이라는 뜻은 아닙니다. 누락 이유를 알 수 없으면 그 상태를 미확정으로 표시하고, 새 대행사에 추가 자료가 필요한지 질문합니다. 자료에 없는 내용을 불리한 평가의 근거로 사용하기 전에 결론을 뒷받침할 다른 기록이 있는지 대조합니다.
저장된 형식과 평가 당시 데이터
네이버는 보고서 형식 저장으로 항목과 통계 기간을 보관하며, 데이터 자체를 보관하려면 별도로 파일을 내려받아야 한다고 설명합니다. 평가에 사용한 데이터를 다시 읽게 하려면 담당자는 당시 파일이 남아 있는지 먼저 조사합니다. 저장된 보고서 이름만 전달하고 과거 평가의 근거도 보관됐다고 판단하지 않습니다.
새 대행사가 저장된 형식으로 다시 조회한 결과와 평가 당시 파일은 각각의 조회 조건을 기준으로 해석해야 합니다. 담당자는 파일에 적용된 조건과 현재 조회 조건을 대조하고, 차이가 있으면 어느 자료를 평가 근거로 사용했는지 명시합니다. 당시 파일이 없고 조건도 재현하기 어렵다면 과거 판단을 그대로 증명할 수 있다고 설명하지 않습니다.
네이버는 보고서 종류에 따라 조회 가능한 기간에 제한이 있다고 안내합니다. 광고주는 과거 자료를 다시 조회할 수 있을 것이라는 가정으로 근거 파일을 제외하지 않습니다. 확보한 자료와 추가 확보가 필요한 자료를 따로 기재하고, 답할 수 없는 질문도 공유 목록에 남깁니다.
원인 추정이 요청으로 굳어지는 오류
평가에서 추정한 원인을 개선 요청에 그대로 넣으면 새 대행사의 조사 범위를 불필요하게 좁힐 수 있습니다. 광고주는 요청 문장에 특정 원인을 전제로 한 지시가 있는지 검토합니다. 근거가 부족하면 관찰된 문제와 설명받을 질문을 중심으로 문장을 고칩니다.
새 대행사에는 기존 해석에 동의하는지뿐 아니라 다른 설명이 가능한지도 묻습니다. 다른 설명을 제시하면 그 설명을 뒷받침하는 자료와 추가로 필요한 정보를 받습니다. 회사는 자료의 한계 때문에 여러 해석이 가능한 상태와 근거로 한 해석을 선택할 수 있는 상태를 나누어 판단합니다. 설명을 받기 전에는 추정을 확정 사실로 변경하지 않습니다.
자주 묻는 질문
계약 전 상담에서도 평가 결과를 공유해야 합니까?
상담에 필요한 질문을 설명할 정도로만 전달할 수 있습니다. 계약 후 맡길 업무가 아직 정해지지 않았다면 상세 평가 전체를 보내기보다 새 대행사가 어떤 자료를 필요로 하는지 먼저 묻습니다. 상담 과정에서 받은 답변은 회사의 평가 결론과 별도로 기록합니다.
평가표에 있는 전 대행사 이름도 전달해야 합니까?
이름이 요청을 이해하는 데 필요한지에 따라 결정합니다. 업무 내용만으로 설명할 수 있다면 명칭을 제외한 사본을 만들 수 있습니다. 명칭을 제거하면서 기록의 출처까지 불명확해지지 않도록 자료를 만든 주체와 자료의 성격은 설명합니다.
잘된 내용도 새 대행사와 함께 공유해야 합니까?
다음 업무에서 유지하거나 변경 전에 이유를 설명해야 하는 내용이라면 전달할 수 있습니다. 칭찬 문장만 보내기보다 회사가 유지하려는 방식과 변경을 허용할 조건을 기재합니다. 기존 방식 전체를 그대로 적용하라는 뜻인지도 함께 명확히 합니다.
평가 결과에 오류를 발견하면 공유본은 어떻게 처리합니까?
오류가 있는 공유본을 수정하고, 새 대행사에 어떤 결론과 요청이 달라졌는지 알립니다. 수정한 파일에는 이전 파일과 식별할 수 있는 이름이나 수정일을 기재합니다. 오류와 관계없는 요청까지 모두 취소한 것으로 이해되지 않도록 변경된 부분을 명시합니다.
새 대행사가 평가 점수의 계산식을 요구하면 제공해야 합니까?
계산식이 새 대행사에 맡긴 질문을 해석하는 데 필요한지부터 판단합니다. 점수 자체를 분석해야 한다면 계산 기준에 대한 설명이 필요할 수 있습니다. 개별 개선 요청만 다루는 경우에는 점수의 높고 낮음보다 요청을 뒷받침하는 자료를 우선 전달할 수 있습니다.