광고주 쪽 검토 담당자의 역할
광고 계획서 검토는 대행사에만 맡기지 말고 광고주 쪽 검토 담당자가 맡는 방식으로 설계하는 것이 좋습니다. 이 담당자는 사업 내용·비용·집행 확인 항목을 해당 내용을 아는 사람에게 나눠 확인받고, 대행사에 설명과 보완을 요청합니다.
검토 담당자가 모든 광고 지식을 갖출 필요는 없습니다. 계획서의 어느 부분을 누구에게 전달할지 정하고, 답이 없는 질문을 모아 대행사와 연락할 수 있으면 됩니다. 대표가 직접 맡을 수도 있고, 상품이나 계약 관련 자료를 모을 수 있는 직원이 맡을 수도 있습니다.
대행사는 광고를 제안하는 이유와 운영 방법을 설명할 수 있지만, 회사의 판매 조건이나 현재 제공 가능한 서비스를 모두 알지는 못합니다. 광고주 내부에서는 제안에 들어간 사업 정보가 실제 운영과 맞는지 판단해야 합니다. 따라서 대행사의 설명을 받는 일과 회사 내부 자료를 대조하는 일을 각각 맡길 사람이 필요합니다.
| 계획서 검토 항목 | 필요한 정보를 가진 사람 | 대행사에 물을 내용 |
|---|---|---|
| 사업 내용과 제안의 연결 | 상품·서비스와 고객 응대를 아는 사람 | 어떤 판매 조건을 전제로 제안했는지 |
| 비용과 청구 범위 | 견적·계약·결제 자료를 관리하는 사람 | 광고비 외에 어떤 항목을 청구하는지 |
| 집행 정보와 접근 범위 | 광고 계정과 운영 자료를 관리할 사람 | 무엇을 조회하고 무엇을 변경할 수 있는지 |
역할을 맡길 때는 직책보다 해당 자료를 설명할 수 있는지를 기준으로 선택합니다. 상품 설명을 잘 아는 직원에게 청구 조건까지 판단하도록 맡기면 답을 얻기 어려울 수 있습니다. 검토 담당자는 각 사람에게 계획서 전체에 대한 찬반 대신 자신이 아는 항목에 대한 질문을 전달합니다.
작은 회사의 역할 배분 기준
작은 회사에서는 한 사람이 여러 역할을 맡아도 됩니다. 상품 운영과 결제를 대표가 함께 관리한다면 사업 내용과 비용을 모두 검토하고, 계정 접근에 관한 설명은 대행사에서 별도로 받을 수 있습니다. 사람을 늘리기 위해 업무를 나누기보다 빠진 항목이 없도록 질문을 나눕니다.
담당자가 정해졌더라도 필요한 자료를 갖고 있지 않으면 해당 항목의 답을 확정하지 않습니다. 다른 직원이 계약서를 보관하거나 별도 부서가 계정을 관리한다면 자료를 받을 경로부터 정합니다. 자료를 찾는 사람과 내용을 판단하는 사람이 다를 때는 각각 해야 할 일을 요청서에 기재합니다.
검토를 부탁할 때는 대상 파일과 해당 항목, 답을 받을 시점을 함께 전달합니다. 업무를 맡은 사람이 질문의 뜻을 이해하지 못하면 검토 담당자가 대행사에 용어 설명을 요청합니다. 모르는 항목을 추정해서 채우기보다 어떤 설명이 부족한지 표시하도록 안내합니다.
담당 지정부터 보완 요청까지의 순서
계획서를 받으면 광고주 쪽 검토 담당자부터 지정합니다. 이 담당자는 내부에서 필요한 자료를 받을 수 있고 대행사에 질문을 전달할 수 있어야 합니다. 연락 업무만 맡고 관련 문서를 받지 못하는 사람에게 검토 전체를 맡기지 않습니다.
- 검토 담당자가 계획서의 파일명과 받은 날짜를 기록하고, 질문을 모을 문서를 준비합니다.
- 사업·비용·집행 항목별로 필요한 정보를 가진 사람을 연결하고, 해당 부분과 요청 내용을 전달합니다.
- 각 담당자가 내부 자료와 계획서를 대조한 뒤 답할 수 있는 내용과 설명이 필요한 내용을 회신합니다.
- 검토 담당자가 미해결 질문을 모아 대행사에 보내고, 설명으로 충분한 항목과 문서 보완이 필요한 항목을 나눠 요청합니다.
담당자는 질문마다 계획서의 어느 항목에서 생긴 의문인지 기재합니다. 대행사가 질문을 이해하는 데 필요한 판매 조건이나 청구 자료도 함께 준비합니다. 전체 문서를 무조건 전달하기보다 질문에 답하는 데 필요한 부분을 선택합니다.
질문에 연결할 문서와 계정 정보
사업 내용을 맡은 사람은 현재 판매하는 상품·서비스의 설명과 제공 조건을 준비합니다. 비용 담당자는 견적서와 계약 관련 문서를, 집행 담당자는 계정 정보와 예정된 보고 방식을 준비합니다. 아래 항목은 플랫폼의 공통 의무가 아니라 광고주가 설명을 요청할 때 사용할 실무 질문입니다.
| 검토 담당자의 질문 | 확인할 문서 또는 계정 정보 | 추가 설명이 필요한 부분 |
|---|---|---|
| 제안의 전제가 현재 판매 조건과 맞습니까 | 상품 설명과 제공 조건, 계획서의 대상 항목 | 대행사가 사용한 사업 정보의 범위 |
| 총 청구액에는 무엇이 포함됩니까 | 견적서와 비용 항목, 청구 예정 내역 | 광고비와 관리 수수료, 별도 업무 비용 |
| 내부 담당자가 집행 정보를 읽을 수 있습니까 | 접근 권한 설명과 보고서 항목 | 조회 대상과 자료 전달 방식 |
| 변경 작업은 누구에게 요청합니까 | 권한 설명과 업무 범위 문서 | 변경 가능한 내용과 작업 담당자 |
사업 담당자가 제안의 전제를 바로잡으면 대행사에는 그 전제를 사용한 항목을 다시 설명해 달라고 요청합니다. 비용 항목의 이름이 견적서와 계약서에서 다르면 같은 업무를 뜻하는지 질문합니다. 계정 정보가 아직 없다면 개설 후 전달받을 내용과 전달 담당자를 문서에 기재하도록 요청합니다.
공정거래위원회는 온라인 광고대행 관련 유의사항에서 결제 전에 대행사의 정확한 업체정보와 위약금 등 계약사항을 확인하도록 안내합니다. 비용 담당자는 계획서의 금액 설명과 별개로 이 자료를 확보해야 합니다. 광고 제안에 대한 질문이 끝났다는 이유로 계약 조건까지 답을 받은 것으로 처리하지 않습니다.
비용 설명과 권한 설명의 판별 기준
비용 검토에서는 광고비라는 이름의 합계만으로 청구 내용을 판단하지 않습니다. 대행사에 매체에 지급하는 비용과 대행 업무에 청구하는 비용을 각각 설명해 달라고 요청합니다. 제작이나 추가 작업 비용이 포함된다면 어떤 업무를 전제로 한 금액인지도 질문합니다.
구글의 서드 파티 파트너 정책은 구글 광고 비용을 고객에게 공유할 때 파트너 수수료를 제외한 구글의 청구 금액을 알리도록 요구합니다. 별도 관리 수수료는 신규 고객과 처음 거래가 성사되기 전에 서면으로 알리고 인보이스에도 표시하도록 정합니다. 구글 광고가 포함된 계획서를 검토하는 비용 담당자는 이 설명이 견적과 청구 자료에 어떻게 반영되는지 물을 수 있습니다.
집행 담당자는 정보를 읽는 권한과 설정을 변경하는 권한을 따로 판단합니다. 광고계정 권한 안내에서는 운영 조회가 집행 광고 정보와 성과를 조회하는 권한이며, 운영 관리는 캠페인과 소재의 생성·관리 등을 수행할 수 있는 권한이라고 설명합니다. 이 권한 설명이 적용되는 계정을 검토할 때는 권한 이름뿐 아니라 맡길 업무와 가능한 작업을 대조합니다.
자료를 읽기만 할 내부 직원에게 변경 작업까지 맡길 예정인지도 질문해야 합니다. 변경 작업을 대행사가 수행한다면 내부 직원에게 필요한 권한과 대행사에 요청할 업무를 각각 기재합니다. 여러 매체를 제안받았다면 한 계정의 권한 설명을 다른 계정에도 그대로 적용하지 않습니다.
설명으로 끝낼 항목과 문서 보완 항목
보완 요청에서는 질문에 대한 답변과 계획서 자체의 수정을 별도로 요청합니다. 용어의 뜻만 부족하다면 설명을 받을 수 있지만, 판매 조건이나 비용 범위가 잘못 기재됐다면 해당 문서를 고치도록 요청합니다. 담당자는 답변을 받았다는 이유만으로 잘못된 기재를 완료 처리하지 않습니다.
미해결 항목에는 질문 내용, 관련 문서의 위치, 필요한 답변 형태를 기록합니다. 대행사가 내부 자료를 더 요구하면 해당 자료가 어느 질문에 필요한지부터 묻습니다. 설명을 받은 뒤에는 추가 질문이 남았는지 기록하고, 수정 파일이 왔다면 요청한 항목이 반영됐는지만 대조합니다.
내부 추정과 대행사 답변의 분리
검토 담당자가 이해한 내용을 대행사의 확정 답변처럼 기록하지 않아야 합니다. 계획서에 없는 조건을 내부에서 추정했다면 질문 문서에 추정이라고 표시하고 대행사에 답을 요청합니다. 설명을 쉽게 만들려고 담당자가 빈 내용을 채우면 실제 제안과 내부 해석이 섞일 수 있습니다.
대행사가 어떤 항목은 아직 정하지 않았다고 답하면 미정으로 기록합니다. 담당자는 그 항목을 정하는 데 필요한 자료와 다시 설명받을 시점을 요청합니다. 답이 없는 내용을 가능하다고 처리하거나, 다른 항목의 답변을 가져와 대신 채우지 않습니다. 내부 업무를 준비해야 한다면 미정인 조건이 어느 업무에 영향을 주는지도 함께 기재합니다.
자주 묻는 질문
검토 담당자가 휴가 중이면 검토를 멈춰야 합니까?
기존 질문의 진행 상태를 읽을 수 있는 대체 담당자가 있다면 자료 요청과 답변 수신은 계속할 수 있습니다. 새로 받은 답변에는 받은 날짜와 아직 처리하지 않은 항목을 기록합니다. 대체 담당자가 판단할 수 없는 내용은 완료로 표시하지 말고 원래 담당자에게 전달할 항목으로 남깁니다.
보완된 계획서가 오면 이전 파일은 삭제해도 됩니까?
이전 파일은 새 파일과 혼동되지 않도록 이전본이라고 표시해 보관하는 편이 좋습니다. 변경된 설명을 추적해야 할 때 어느 내용에 대해 질문했는지 찾을 수 있기 때문입니다. 여러 담당자가 파일을 받았다면 현재 검토할 파일명을 함께 알리고 이전본에 새 의견을 기재하지 않도록 요청합니다.
대행사가 정한 검토 기한이 촉박하면 어떻게 합니까?
자료를 확보할 수 있는 시점과 필요한 내부 검토 시간을 대행사에 알리고 회신 기한을 협의합니다. 일부 항목만 답할 수 있다면 회신 가능한 항목과 남은 항목을 명시합니다. 기한에 맞추기 위해 답하지 못한 부분까지 문제가 없다고 전달하지 않습니다.
계획서가 발표 화면으로만 제시되면 무엇을 요청합니까?
내부 담당자가 항목을 다시 읽고 질문할 수 있는 문서 형태를 요청합니다. 발표 때 설명한 내용 중 화면에 없었던 조건은 별도 설명 자료로 받을 수 있습니다. 자료를 받기 어려운 부분이 있다면 대행사가 답할 질문의 범위를 먼저 정하고, 전달 가능한 방식으로 회신을 요청합니다.
계획서와 함께 받은 첨부 문서도 모두 검토해야 합니까?
대행사에 각 첨부 문서가 계획서의 어느 내용을 설명하는지 물어 관련 있는 담당자에게 전달합니다. 소개 자료와 비용 조건을 정하는 문서를 같은 용도로 취급하지 않습니다. 계획서에 없는 조건이 첨부 문서에 들어 있다면 그 조건이 이번 제안에 적용되는지 별도로 답을 받습니다.