광고대행사 선택

제안의 표현보다 실제 맡길 업무를 비교합니다.

대행사의 역할과 제안 범위, 소통 방식과 결과물 인계 조건을 같은 질문으로 비교할 수 있게 돕습니다.

상담하기
01

의뢰할 업무의 정의

기획·제작·집행·보고 가운데 맡길 업무와 사내에서 직접 할 일을 먼저 구분합니다.

02

제안과 견적 비교

제안서마다 포함된 매체와 제작 수량, 운영·보고 주기를 같은 항목으로 대조합니다.

03

협업·인계 조건

승인 담당자와 소통 창구, 계정 권한과 결과물 인계 방식을 계약 전에 문서로 남깁니다.

대행사 비교는 이렇게 돕습니다.

  1. 의뢰 범위 문서화

    맡길 업무와 제외할 업무를 한 장의 목록으로 만듭니다.

  2. 제안서 항목 대조

    받은 제안서의 매체·제작 수량·보고 주기를 한 문서에 나란히 옮깁니다.

  3. 질문 목록 준비

    제안 발표나 미팅에서 대행사에 물을 질문을 업무별로 준비합니다.

  4. 계약 조건 점검

    계정 소유권과 결과물 인계, 해지 절차가 계약서에 들어갔는지 함께 읽습니다.

비교에 쓰실 결과물

비교 중인 대행사 수와 제안서 분량에 따라 작업 범위가 달라집니다.

  • 의뢰 업무와 제외 범위 목록
  • 제안·견적 비교 질문지
  • 협업 창구와 계정·결과물 인계 항목

비교 상담 전에 준비할 자료

  • 의뢰하려는 업무와 내부 담당 범위
  • 비교 중인 제안서·견적서의 공개 가능한 부분
  • 기존 계약 종료·인계 일정

광고대행사 선택 자주 묻는 질문

가격이 낮은 제안부터 비교하면 될까요?

먼저 같은 업무가 들어 있는지 비교합니다. 제작비, 매체비, 운영비와 추가 작업 조건이 다르면 총액만으로 비교하기 어렵습니다.

선정 전에 어떤 질문을 준비하면 좋을까요?

실제 담당할 업무와 결과물, 승인 절차, 보고 주기, 종료 시 계정과 소재의 인계 방법을 물으면 제안의 차이가 구체적으로 드러납니다.

광고대행사 선택,
제안서를 받기 전에

대행사의 역할과 비교 기준을 다룬 인사이트를 모았습니다.

초기화
광고대행사 선택과 비교

대행사 첫 미팅에 참석할 사람

대행사 첫 미팅 참석자는 직함보다 역할로 정하는 것이 좋습니다. 사업 설명과 후속 연락, 예산·계약 판단을 맡을 사람을 중심으로 구성하고 계정·측정 안건에 필요한 담당자를 연결합니다.

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대행사 첫 미팅 뒤 정리할 것

첫 미팅 뒤에는 확인된 내용과 대행사의 제안, 미확정 사항을 나눠 기록합니다. 예산·계정 조회·보고 방식의 미확정 항목에 담당자와 받을 자료를 연결하고, 양쪽에 공유해 수정을 요청합니다.

광고대행사 선택과 비교

혼자 운영하는 대행사와 일할 때의 주의점

혼자 운영하는 대행사와 일할 때는 인원수보다 운영자 부재 시 광고주가 광고 상태를 확인하고 필요한 조치를 이어갈 수 있는지가 중요합니다. 계약 전에 연락 방안, 계정 접근, 인수 조건을 합의합니다.

광고대행사 선택과 비교

중간 규모 대행사에 맞는 광고주

중간 규모 대행사는 매출이나 예산만으로 선택하지 않습니다. 내부 광고 운영 여력과 여러 계정의 관리 필요를 정리한 뒤, 필요한 지원과 관리 수수료를 설명받을 수 있을 때 선택 후보로 판단합니다.

광고대행사 선택과 비교

대형 대행사의 최소 계약 조건

대형 대행사의 공통 최소 광고비나 계약기간은 단정할 수 없습니다. 상담하는 대행사에 계약 수락 기준을 서면으로 요청하고 금액·기간·필수 서비스와 보고·조회·중도 종료 조건을 따로 확인하는 방법을 안내합니다.

광고대행사 선택과 비교

대행사가 잘하는 매체를 알아보는 법

대행사가 잘하는 매체는 이름이나 인증만으로 정하지 않고 실제 보고서 화면과 운영 설명으로 판단합니다. 맡을 업무, 읽을 수 있는 항목, 성과를 읽기 어려운 조건을 묻는 순서와 요청 자료를 정리합니다.

광고대행사 선택과 비교

모든 매체를 잘한다는 대행사의 신뢰도

모든 매체를 잘한다는 말만으로 대행사를 믿거나 배제하지 않습니다. 맡길 매체의 운영 조건과 측정 설정을 설명하도록 요청하고, 인증이 뒷받침하는 범위와 아직 확인되지 않은 주장을 나눠 판단합니다.

광고대행사 선택과 비교

대행사 담당자 자격증의 확인 가치

대행사 담당자의 자격증은 맡길 업무와 관련 있는지 판단할 보조자료로 활용합니다. 자격증만으로 운영 능력을 단정하지 않고, 우리 광고에서 측정할 고객 행동과 설정 이유를 설명할 수 있는지 함께 확인합니다.

비교 중인 제안서가 있다면 함께 읽겠습니다.

공개 가능한 범위의 제안서와 견적서를 보내 주시면 비교할 항목을 미리 준비합니다.

전화 상담 02-1661-9399대행사 비교 상담 연락처